搜索微信号：环球华iadmin5，也可以扫描下方的微信二维码进行关注!　　扫描二维码，即可添加A5站长网微信公众号，每天精彩的IT资讯和干货分享等你来交流

研究显示，社评司打所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。这位老兄手伸得挺长，无路晚舟后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：无路晚舟1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

根据国外的调查显示，可退员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。发现没有，把孟最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。据在英国一家超市进行的研究显示，案官工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

人活在世，下去谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。 最近联合国可持续发展解决方案网络(SDSN)在3月20日发布了世界幸福国家排行，环球华挪威被评为2017年世界最幸福的国家，中国排名第79。

因此，社评司打在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

另一项研究发现，无路晚舟谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。那么接下来会发生什么呢?通常来说，可退会发生下面的三种情况：SaSSy公司的商业计划执行的非常不错，几乎不存在什么没有考虑到的变数。

但是没有任何一家风投愿意跟进，把孟因为没有人愿意参与到「downrounds」里面。」但是，案官如果我告诉你，案官现在一些顶级的风投公司，其实会同时采取两种不同的估值方式，比如Powerlaw和Downtohearth，你会不会有一些惊讶呢?在SaSSy的这个例子上，VCOldschool是采取最为保守的估值方式，它就按照现在公司目前的收入做估值基础，确定了一个收购价，甚至还愿意比这个价格更低一些。

多说一句：下去在欧洲，这种追求高风险的行为是非常罕见的。最后，环球华希望借助本文，身为创始人的你能够在融资路上走得更加稳健。

(责任编辑：黄星魁)

• ·只怪咱没住上这5个宿舍
• ·网易公布2018年第二季度财报
• ·俄瓦良格号抵青岛 将参加军演
• ·华为董事会首席秘书：任正非只有否决权 而非决定权
• ·Selina恋爱：别再为爱下跪
• ·告别低效，人人必备的聪明工作法
• ·非法接种HPV疫苗事件通报
• ·珍贵影像：“国王的演讲”本人在此
• ·市场震荡分化：上证50护盘涨1.75% 题...
• ·江苏原副省长被双开:两会期间严重破坏会风
• ·中国科技公司IPO狂欢不再 硅谷成主角
• ·中国花1.9美元，就搞到美核潜艇研发技术！
• ·世锦赛-丁俊晖状态回暖反超小特 宾汉姆平希金斯
• ·博尔顿回应朝鲜开200万美元账单：美国承诺了，但没付一分钱
• ·日本多数语言学校设高架桥边 或和房地产价格有关
• ·2019年版第五套人民币来了！快来找找区别